שלום אני עובדת במקום עבודתי נכון להיום שנה וחודשיים . שלושה חודשים לני הלידה יצאתי לשמירת הריון ולפני חודש וחצי ילדתי. הודעתי למקום העבודה על הלידה כמובן . אציין בנוסף את העובדה שכשיצאתי לשמירת הריון כמובן שהודעתי על כך למעסיק טלפונית ,ניסיתי במהלך חמשת השבועות הראשונים לשמירת הריון ליצור קשר פעם בשבוע לשאול איך מסתדרים וכו'. אך לאחר שהבנתי שבי אף אחד לא מתעניין ושואל לשלומי החלטתי להפסיק לצלצל . לא קיבלתי שום טלפון מאף גורם במקום עבודתי עד היום. ידוע לי בנוסף שיש מי שנמצאת במקומי. רציתי לדעת מה עליי לעשות כעת,לפי מה שאת בטח מבינה זה שהם מראים בכל דרך אפשרית שהם לא מעוניינים בי ,מצד שני הם יודעים מה החוק אומר . מה לדעתך אני צריכה לעשות בשלב זה. ובכלל מהן זכויותיי במקרה כזה ? תודה ושבוע טוב
לילה טוב,
אכן המעסיק משדר לך מסרים ברורים שלא ניתן לפספס עד כמה הוא מעוניין בהמשך עבודתך.
יחד עם זאת אין זה פוטר אותו מלפעול בהתאם להוראות החוק. עליך לפנות אליו, ממליצה בכתב, ולהודיע לו שביום כך וכך חופשת הלידה מגיעה לסיומה ואת מעוניינת לתאם פגישת הערכות לקראת חזרתך.
העבירי הכדור אליו ובהתאם לתשובתו תחזרי אליי ונמשיך להתייעץ.
עד אז מזל טוב וגידול קל !
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר