המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טליה שאל/ה:
האם במהלך ההריון מותר למעסיק לשנות לי את התפקיד?
4/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
את התפקיד אפשר לשנות אבל לא את ההיקף או השכר
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאלה שאל/ה:
זכויות נשים בהריון לצורך בדיקות רפואיות
3/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אין התניית זכאות בוותק
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ירדן שאל/ה:
שכר עבור בדיקות הריון במשכורת שעתית
3/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
בדיקות הריון
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור אברהמי שאל/ה:
עובדת שיצאה לחופשת מחלה בעקבות סרטן
3/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עובדת בחל"ת בשל מחלה
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענבר שאל/ה:
פוטרתי חודש אחרי שחזרתי מחופשת לידה
3/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לא חוקי
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איילת טל שאל/ה:
יש לי שאלה לגבי פיטורין בהריון עקב סגירת חברה
2/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לא איבדת כלום
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שיר שאל/ה:
הרעה בתנאי שכר לעובדת בהיריון
2/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הפסקת בונוס
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שני שאל/ה:
פיטורי אישה בהריון בעיקבות סגירת עסק
2/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים בהריון
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור כהן שאל/ה:
דמי לידה לעובדת עם חוזה זמני
2/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
דמי לידה
8/12/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
