המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נועה שאל/ה:
פיצויים עקב שמירת הריון והלנת שכר
26/11/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיצוי פיטורים בחברת הביטוח
27/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אושרת זגורי שאל/ה:
מה החוק לגבי פיטורין של אישה הרה לאחר חצי שנה בעבודה?
26/11/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים לפני תום חצי שנה
27/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני שאל/ה:
האם מצבי מוגדר כטיפולי פוריות?
25/11/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הפלות וטיפולי פריון
27/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילה שאל/ה:
דמי הבראה לאחר לידה
25/11/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
דמי הבראה בחופשת לידה
27/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדס שאל/ה:
שינוי תנאים לאחר חזרה מחופשת לידה
25/11/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שינוי תנאים
27/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדס הגיב/ה:
שינוי תנאים לאחר חזרה מחופשת לידה
27/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שובל א שאל/ה:
שמירת הריון לעובדת חברת כח אדם
25/11/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שמירת הריון
27/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טלי ניסים פור שאל/ה:
פיטורים בהריון אחרי חמישה חודשים
25/11/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים אחרי פחות מחצי שנה
27/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דקלה שאל/ה:
זכאות לפיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה
25/11/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
חישוב הפיצויים
27/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אושרת שאל/ה:
האם ניתן לפטר עובדת בהריון בעקבות סיום חוזה העסקה?
24/11/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
חוזה קצוב והריון
25/11/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
