שלום רב מזה כשנה אני בחופשת מחלה לאחר שקרסתי במקום העבודה. אני אחות במקצועי עובדת במרפאה קהילתית כ-20 שנים, ילידת פברואר 1952 . מטופלת ע״י פסיכיאטרית ( תרופות ושיחות) ופסיכו תרפיסטית שקבעו חד משמעית שאיני יכולה לשוב לעבודתי כאחות. אחת לשלושה חודשים מגיעה לביקורת אצל רופאה תעסוקתית שקבעה לאחרונה כי איני כשירה לעבוד כאחות. גיל הפנסיה וסיום שעות המחלה שצברתי - מתקרבים בצעדי ענק.. לאחרונה שמעתי שקיימת פנסיה בגין מחלה וכן הכרה של ביטוח לאומי. אין לי מושג מה ואיך צריך לעשות.. אודה מאוד לעזרתכם הדחופה
באם הגעת לגיל הפרישה לא ניתן לתבוע מחלת מקצוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שולי שלום , 1. אסור לפי חוק לפטר עובד במחלה. 2. בהחלט יש מקום לשקול תביעה למחלת מקצוע בכפוף לתנאי ההכרה של ביטוח לאומי. יש לקבל את מלוא התיק ומסמכי המחלה ולערוך בירור לגבי זכויותיו. בכבוד רב,...
המשך תשובה.png)
