רופא נתן לעובד תעודת מחלה כהמשך לתאונת עבודה שעל העובד לפנות לביטוח הלאומי. לאחר כחודש וחצי העובד ביקש מהרופא לשנות את התעודה ל- אישור מחלה שאמור להיות משולם ע"י המעביד רטרואקטיבית לתאריכים של התעודה הקודמת עם אותו תיאור מחלה. האם זה תקין ?
על מנת להשיבך, עלי לראות את אישורי המחלה ולקבל יותר פרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
