שלום רב, אשמח לדעת כיצד לחשב חופשה שנתית לעוזרת בית לאחר שנת עבודה שעובדת 4.5 שעות בשבוע ומקבלת 225 שח פלוס נסיעות 25 שח סהכ 250 שח לשבוע. כמובן שהיו גם חיסורים ובממוצע שכרה החודשי עמד על 434 שח.
מצטערת. לא עורכת חישובים באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
