שלום רב, אנו מעסיקים אצלנו בבניין את אחת השכנות כמנקה לבניין. העובדת החליטה לעזוב לאחר שלא הסכמנו להעלות לה את שכ"ע (היא ביקשה העלאה הזויה). העובדת עבדה בשחור, והיא לא רצתה לקבל שכ"ע באופן מסודר. בכל אופן אחרי 12 שנות עבודה אצלנו , היא באה בדרישה לפיצויים, חופשות , דמי הבראה וכו'. אפע"פ שעבדה בשחור , האם היא זכאית לאיזשהם תנאים? אני מדגישה שהיא עזבה ולא העזבנו אותה.
אם העובדת כבר התפטרה, היא זכאית לפיצוי בגין הפרשות לפנסיה משנת מאוקטובר 2008, חופשה בגין 3 שנים אחרונות ושנה שטפת ודמי הבראה עבור שנתיים אחרונות. אםהפטרה שום שלא העלתם לה את השכר אך שילמתם לה שכר מינימום, אין היא זכאית לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
