שלום רב, אני מעסיקה מטפלת לבן שלי מזה ארבע שנים. אני משלמת לה הכל, ביטוח לאומי בריאות וכו' וגם מפרישה לה לפנסיה ופיצויים. עכשיו היא ביקשה לנסוע לשלושה חודשים לבנה שמתגורר באוסטרליה ונולדה לו בת. הוסכם שהיא יוצאת לחל"ת. האם אני צריכה בזמן הזה להמשיך ולשלם לה ביטוח לאומי ולהפריש לפנסיה? תודה,
עובד שיצא לחופש ללא תשלום באישור מעל חודשיים ולא עובד בתקופת החל"ת במקום אחר ייחשב עדין כעובד שכיר . צריך לדווח לביטוח לאומי על כך והמעסיק צריך לשלם ביטוח לאומי עבור חודשיים בהתאם לחוק צריך לנכות כמובן את החלק של העובדת בביטוח לאומי כפי שעשית עד כה. עבור החודש השלישי העובדת צריכה להמשיך ולשלם את הביטוח הלאומי עד שהיא חוזרת לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
