שלום רב, אני בוועד בבניין של 7 קומות . יש לנו מנקה שמסיים את העבודה שלה עוד חודש . היא עבדה אצלינו 15 שנה , שילמנו לה ביטוח לאומי והבראה . השאלה שלי היא : מה אנחנו חייבים לפי החוק לשלם לה חוץ מפיצויים ? ואיך מחשבים את בפיצויים ? לפי המשכורת האחרונה או לפי המשוכרת שכל שנה היא קיבלה? תודה מראש שרית
מצטערת אני לא עורכת חישובים באתר מוזמנת להתקשר
העובד זכאי לכל הזכויות שעובד זכאי חופשה הבראה פנסיה פיצויים אם פוטר או התפטר כדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
