שלום רב, אני בוועד בבניין של 7 קומות . יש לנו מנקה שמסיים את העבודה שלה עוד חודש . היא עבדה אצלינו 15 שנה , שילמנו לה ביטוח לאומי והבראה . השאלה שלי היא : מה אנחנו חייבים לפי החוק לשלם לה חוץ מפיצויים ? ואיך מחשבים את בפיצויים ? לפי המשכורת האחרונה או לפי המשוכרת שכל שנה היא קיבלה? תודה מראש שרית
מצטערת אני לא עורכת חישובים באתר מוזמנת להתקשר
העובד זכאי לכל הזכויות שעובד זכאי חופשה הבראה פנסיה פיצויים אם פוטר או התפטר כדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
