שלום רב, עובדת שמועסקת לתקופה קצובה של 4 חודשים מבקשת שאפרוס לה את תשלומי השכר ל-8 חודשים (שבפועל עובדת 4 חודשים). מה המשמעות מבחינה חוקית? מה ההתייחסות לעניין ביטוח לאומי?
היא עובדת אצלך ארבעה חודשים ברור שיש משמעות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
