שלום רב, עובדת שמועסקת לתקופה קצובה של 4 חודשים מבקשת שאפרוס לה את תשלומי השכר ל-8 חודשים (שבפועל עובדת 4 חודשים). מה המשמעות מבחינה חוקית? מה ההתייחסות לעניין ביטוח לאומי?
היא עובדת אצלך ארבעה חודשים ברור שיש משמעות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי המתואר ניתן לפעול בכמה ערוצים. ראשית יש לערוך שימוע בטרם קבלת החלטת פיטורים. ככל שתתקבל החלטה לפטר יש להודיע לחברת הפנסיה כי אין בכוונתכם לשחרר לטובת העובד את הפיצויים שנצברו על שמו בקופה ובמקביל ...
המשך תשובה