שלום. לאמי יש עוזרת העובדת אצלה שנתיים. בשנה הראשונה אחת לשבועיים, בשניה אחת לשבוע. העוזרת דורשת פיצויים על פי השכר בשנה השנייה. האם מגיעים לה פיצויים? לפי איזה מפתח?
האם רופא תעסוקה אסר עליה את העבודה לחלוטין או במגבלה . אזי היא זכאית לפיצויים חישוב הפיצויים לפי שתי התקופות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
