שלום רב! רציתי לשאול לגבי עובדים שמשתמשים במחשב בעבודה לגלישה בזמן העבודה למרות שהמנהל ביקש לא לגלוש בזמן העבודה, בנוסף אחד העובדים מארגן שביתות על דעת עצמו ומורה ליתר העובדים לא לעבוד עד לקבלת המשכורת החודשית( במקרה של איחור בכמה ימים) האם העובדים פועלים כחוק?
אם המעסיק אוסר (בכתב רצוי) גלישה בזמן העבודה, הרי שאם העובדים עושים זאת הם מפירים משמעת. כמובן, שגם שביתה ללא הכרזה כדין, ע"י ההסתדרות הינה שביתה לא חוקית ולא מוגנית.
מציעה לך שתתייעץ עם עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
