העוזרת בית שלי התחילה עבודה חדשה בצהרונים וזה מתנגש לה עם שעות העבודה אצלי, זה אומר שגם בחגים (בחול המועד ) היא לא תגיע לעבודה, ואת זה היא הודיע עכשיו, היא אמרה שאין לה בעיה אם אשיג עובדת חדשה במקומה, האם זה ניקרא שהתפטרה? האם מגיעים לה פיצויים?
לפי התאור שלך, אם לא הגיעה לעבודה, זוהי מעין התפטרות, אבל דרשי ממנה מכתב התפטרות, עליה לתת לך הודעה מוקדמת על פי החוק להתפטרות, שאם לא כן, עליה לשלם לך תמורת הודעה מוקדמת שלא נתנה. אם לא תרצה לתת לך מכתב, כתבי לה כי לדבריה, לא תוכל להמשיך לעבוד אצלך, כי התחילה לעבוד בצהרון, ובקשי ממנה שתאשר זאת בכתב בנסיבות שתארת לא מגיע לה פיצויי פיטורים, אך מגיע לה שתשחררי לה את הכספים שצברה בקרן הפנסיה, שיש בהם גם חלק מפיצויי הפיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
