שלום, האם עובד יכול לדרוש מכתב פיטורין מהמעסיק? מה קורה במצב בו עובד מסרב לנצל ימי חופשה? האם המעסיק חייב לשלם לו את ימי החופשה? או לחילופין לדרוש ממנו לנצל ימים אלו? האם יכול עובד להעמיד את תשלום ימי החופש כתנאי להמשך עבודתו בעסק?
עובד שמעוניין להתפטר שיתפטר ויתן הודעה מוקדמת , אין לשלם עבור חופשה מבלי לצאת לחופשה פדיון חופשה רק בסיום יחסי עובד ומעסיק , המעסיק הוא שמאשר חופשה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי זוהר
שאלתך מורכבת באופן שאנו זקוקות למידע מקדים על נסיבות סיום העסקה. מוזמן ליצור קשר עם משרדנו למידע נוסף
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
