הפקרת עבודה על ידי עובד

מה ההגדרה החוקית של הפקרת עבודה. האם עובד שעזב את העבודה מוקדם משעות עבודה המקובלות, ללא ידוע ו/או קבלת אישור המנהל נחשב לעובד שהפקיר את עבודתו? לתשובתך אודה

עובד שעוזב משמרת לפני הזמן ללא אישור עובר עבירת משמעת ת ניתן להוציא מכתב התראה לעובד . וכמובן לקזז לו את שעות העבודה שהחסיר מהשכר .

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר