היי ,כוועד בניין מגורים אנו פועלים מול חברת נקיון ( לא חברת כוח אדם ) שנותנת לנו שירותי נקיון בבניין . האם יש לנו איזו אחריות כמעסיק כלפי העובד ?
מתן שרות ניקיון באמצעות קבלן ניקיון , העובד מועסק על ידה והעובד מקבל את שכרו מקבלן השרות , האחריות שלכם לוודא שהעובד מקבל את כל זכויותו כחוק .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
