שלום, יש לי עובד שעבד במשרה מלאה ונכון להיום הוא יעבוד פעמיים בשבוע בלבד . השאלה היא כיצד אני מעדכן בחוזה חדש את עניין השכר? הרי ישנם חודשים עם יותר ימים וישנם עם פחות האם עדיף לכתוב את השכר השעתי ולפי מספר השעות שעבד כך ישולם לו? מה כדאי? תודה רבה.
על מנת שלא ייעשו טעויות מוטב שתפנה לעו"ד לייעוץ מלא אם הוא עובד שעתי בהתאם לשעות שעבד בפועל , אולם יש לפנות להמשך ייעוץ לעו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
