שלום רב, אני מעסיקה עוזרת בית פעם בשבועיים על בסיס שעתי בהיקף של כ- 5 שעות כל פעם. לפני כחודשיים נפטרה אמה ובעקבות זה נעדרה מהעבודה ביום הקבוע שלה. האם עלי לשלם לה בגין ישיבת שבעה? אם כן, כיצד עלי לחשב את התשלום? תודה נאוה
העובדת זכאית לתשלום בגין ימי אבל בימים שנעדרה מהעבודה וימי השבעה שנפלו ביום הקבוע של העובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
