שלום, אני מעסיקה, ויש לי עובד פוטר באמצע החודש, עבד 6 חודשים היה מקבל משכורת חודשית, רוצה לדעת איך מחשבים לו את המשכורת האחרונה, ומה דיני הודעה מוקדמת תודה
עוד שעבודתו הופסקה במהלך החודש ולא סיים חודש מלא , פני למנהלת החשבונות שלך או רואה החשבון שיערכו לך חשבון עלות יום עבודה של העובד ותכפילי במספר הימים שעבד , לא לשכוח כי העובד זכאי להודעה מוקדמת ועליך לשלם לו את הימים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
