עובדת שהתפטרה עקב שינוי תנאי עבודה

שלום, לפני שבוע דיברתי עם העובדת שלי על הורדת כמות ימי העבודה ( שלושה במקום חמישה). במהלך השבוע התדיינו בנושא ( איזה ימים וכו) והיום היא הודיעה לי שהיא מעוניינת להתפטר. היא רוצה לתת את החודש הודעה מוקדמת משבוע שעבר ( היום בו התחלנו לדבר על הנושא). האם זה בסדר או שבסוף היא תתבע אותי על זה שלא שילמתי לה כל מה שצריך ? האם בחודש או בשלושה שבועות הקרובים אני צריכה לשלם לה על שבוע מלא או על שלושה ימים ? תודה

משהוצע לעובד על שנוי תנאי העסקה ולאחר ניהול מו"מ הגיעה למסקנה העובדת כי אינה מעוניינת ההודעה המוקדמת היא מרגע שהחליטה להתפטר בדין מפוטרת ומסרה על כך מכתב בכתב , תקופת ההודעה המוקדמת בהתאם לוותקה בעבודה ואופי תשלום שכרה חודשי או שעתי .העובדת צריכה לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת במידה ולא תעבוד תוכלו לקזז לה את תקופת ההודעה המוקדמת משכרה במידה ואתם מוותרים לה על נוכחות במקום העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת תצטרכו לשלם לה שכר . לערוך לה גמר חשבון ממולץ להמשך ייעוץ משפטי בהתאם לנתוני העובד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

053-6263644

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר