שלום רב- עובדת במשק בית (פעם בשבועיים) הפסיקה להגיע בחצי השנה האחרונה, ללא הודעה וגם במהלך השנה החסירה וביטלה. הופרשו לה פנסיה ופיצויים לקופה, בהתאם ומזמן החלת החוק. מה מגיע לה? האם מדובר בעצם בהתפטרות, כי היא לא מעוניינת להמשיך ולעבוד.אגב- תמיד דואגים לזכויות העובד אבל מה במקרה שהמעסיק קשיש וחולה והעובד נעלם לו, טוען שעבר תאונה ויודיע מתי יחזור,עובד אצל אחרים ואחרי כמה חודשים מבקש פיצויים ואומר שלא יחזור. במצטבר אפילו לא היו שבועיים ימי עבודה במהלך כל השנה.
עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויים , לשחרר לה את הכספים שבקרן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
