עובד המעוניין להגיש פיטורין למקום עיסוקו הנוכחי. מעל שנתיים עבודה. מבקש פיטורין ללא סיבה מיוחדת. כמה על העובד "לתת" את המשך ימי העבודה עד לפיטורים...? באיזה אופן זה נקבע? האם הדבר תלוי אך ורק במעסיק? עד כמה זמן? האם יכול תוך שבוע להתפטר מעבודתו אם העובד מעוניין בכך?
עובד המתפטר צריך לתת הודעה מוקדמת עובד חודשי חודש ימים , עובד שעתי בשנה הראשונה צריך לתת 12 ימים בשנה השניה 14 ימים בתוספת יום על כל חודשיים , הוא צריך לעבוד בתקופת ההודעה מוקדמת אלא אם המעסיק מוותר ואז הוא צריך לשלם לו את השכר ,במידה והעובד לא עובד בזתן ההודעה המוקדמת מעמו הוא בלבד ניתן לקזז משכרו האחרון את ההודעה המוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
