עוזרת בית שעבדה אחת לשבוע במהלך כ4 שנים ואחת לשבועיים בשנתיים אחרונות הודיעה על הפסקה עבודה כי הגדילה משרה במקום אחר. רואה חשבון ועוד שהתייעצתי טענו שלא. האם מגיע לה פיצויים? לתשובתכם אודה
התפטרות עובד בנסיבות שאת מתארת אינה מזכה בפיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
