ערב טוב,אבא שלי זקוק לעובד סיעודי (היה עובד שעזב אותנו אחרי שנה) ולא מוצאים ,השבוע נפטרה אישה שהעסיקה עובדת מהפיליפינים אבל היא בארץ כבר 8 שנים יש לה הרבה המלצות טובות אני מעוניינת שתטפל באבי (אנחנו לא מוצאים מטפל ) יש לה אפשרות לשהות עם המשפחה עד תום השבעה יש מצב שנוכל להעסיק אותה ?
תחילה העובדת שאתם מעוניינים להעסיק צריכה לקבל אשרה , הסיכויים קלושים אולם תנסו בכל מקרה תבדקו עם התאגיד או חברת הסיעוד לעניין עובדת חדשה לטיפולכם , לעובד שעזב אני מבינה שאתם ביטלתם את האשרה שלו שהיא על שמכם .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעובד אשר נעדר ללא אישור או הצדקה ניתן לנכות את שעות העבודה בהן לא עבד ממשכורותו (ככל שמדובר בעובד חודשי). אם עובד לא מקיים את הצד שלו בהסכם ההתקשרות ניתן לפעול לסיום העסקה על פי דין. הליכים משפטיים כ...
המשך תשובה