אני מעסיק עו"ז 14 חודשים, העובדת הגישה לי התפטרותה מהסיבה כי מצאה עבודה בשכר גבוה יותר, סיבת התפטרותה לא מוגדרת כסיבת הרעת תנאים, האם מגיע לה פיצויים ? בתודה מראש.
הזכאות לפיצויי פיטורין היא לאחר שנת עבודה אחת שבה עבד העובד , פיצויים זכאי עובד שפוטר או התפטר בנסיבות המזכות בפיצויים , המקרה שאתה מציג אינו מזכה את העובדת בפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
