אני מעסיק עו"ז 14 חודשים, העובדת הגישה לי התפטרותה מהסיבה כי מצאה עבודה בשכר גבוה יותר, סיבת התפטרותה לא מוגדרת כסיבת הרעת תנאים, האם מגיע לה פיצויים ? בתודה מראש.
הזכאות לפיצויי פיטורין היא לאחר שנת עבודה אחת שבה עבד העובד , פיצויים זכאי עובד שפוטר או התפטר בנסיבות המזכות בפיצויים , המקרה שאתה מציג אינו מזכה את העובדת בפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
