שלום רב, העסקתי עוזרת בית במשך שנה וחצי עד ינואר השנה, פעם בשבועיים כל פעם 200 ש"ח. שילמתי עליה ביטוח לאומי ואני רוצה לשלם פנסיה.הבנתי מחברת הביטוח שעליי לשלם את כל הפנסיה, כולל החלק שלה וגם את הפיצויים. העובדת לא רוצה לשלם לי את החלק שלה ורוצה לקבל את הפיצויים בנפרד כי היא זקוקה לכסף... מה עליי לעשות? האם יש דרך לנכות את חלקה? והאם חייבים להעביר את כספי הפיצויים לקרן או שניתן לשלם לה בנפרד? בנוסף היא רוצה דמי הבראה ותשלום ימי חופשה. כיצד עליי לבצע את התשלום כדי שלא יהיו לה תביעות נוספות? האם ניתן להחתים אותה על מסמך כלשהו? בתודה מראש!
עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין, לעניין הפנסיה היה עליך להפריש לקרן פנסיה מקיפה לאחר ששה חודשי עבודה תגמולים על חשבון מעסיק תגמולים על חשבון עובד וע"ח פיצויים המהווים את קרן הפנסיה המקיפה . מאחר והעובדת מסרבת לשלם את חלקה ניתן לשלם לה את תגמולי מעסיק , דמי הבראה וחופשה ולנכות מגמר החשבון את ההודעה המוקדמת אם לא נתנה לך ולא הגיעה לעבודה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
