אשמח לדעת לגבי הסוגיה הבאה ( שואלת מצד המעסיק) עובד שהגיע לעבוד ללא פנסיה פעילה. היינו אמורים לפתוח עבורו קרן פנסיה החל ממשכורת חודש מרץ. עם הכנת המשכורות של חודש מרץ ב1.4 העובד הודיע על עזיבה בשל משרה אחרת שמצא החל מ18.4 האם המעסיק מחוייב לפתוח עבורו קרן פנסיה בהפקדה חד פעמית וסגירה. האם יש חוק בעניין? אודה מאד לתשובתכם
הפרשה לפנסיה לאחר ששה חודשי עבודה כאשר גם העובד מפריש לקרן פנסיה את חלקו בתגמולים לפי הנתונים שמסרת במשכורת חודש מרץ דהיינו ב10.4.2017 היה עליכם לכאורה להתחיל להפריש לקרן פנסיה , כעקרון כן , ממליצה לפנות להמשך ייעוץ ישנן שאלות שעולות מה עם החלק שלו בתגמולים ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום פיצויי פיטורים לפי חוק, בהיעדר הסדר ספציפי אחר, מתבצעים לפי הכפלת השכר החודשי האחרון במספר השנים בהם עבדה העובדת אצל המעסיק ומהסכום שיוצא יש להפחית את הסכומים שהופרשו עבורה על חשבון הפיצויים לקו...
המשך תשובה