האם יש חובה להעסיק אישה שבראיון עבודה מוסרת שהיא בהריון חודש רביעי. כדי שלא יהיה מצב שלכאורה אי קבלתה לעבודה יהיה בסיס לתביעה על אי שוויון הזדמנויות בעבודה. תודה מראש
מוטב שתפנה לייעוץ משפטי , ככלל אין להפלות ההקבלה לעבודה מהטעמי הריון מין דת ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
