עובדת משק מבית שעבדה אצלי אחת לשבוע 5 שעות במשך 11 חודשים. הפרשתי עבורה לתגמולים ופיצויים, וכמובן שילמתי עבורה ב. לאומי. ערכתי לה שימוע. האם העובדת זכאית למשהו נוסף
העובדת זכאית לשחרורו הכספים שבקופת הפנסיה , פדיון חופשה במידה ולא שילמתם , לעניין הפיצויים יש לעניין זה רגישות באם היא תתבע בית הדין יקבע האם היו הפטרוין היו בשל ניסיון להתחמק מתשלום פיצויים (הזכאות לפיצויים לאחר שנת עבודה ) יש לשלם הודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
