יש לי עסק קטן כ-5 שנים,אני רוצה לפתוח סניף חלופי בעיר הסמוכה במרחק של 10 ק"מ. אשמח להיעזר בצוות העובדים. האם זכותי לדרוש מהם לעבור איתי לסניף החדש? ובמידה ועובד לא יהיה מעוניין לעבור איתי בגלל המרחק, האם אני מחוייבת לשלם לו פיצויים? ואם בכל זאת איני חייבת לשלם פיצויים, האם אני יכולה להיות חשופה לתביעה מסיבה שהעובד בחר לעבוד אצלי בשל קרבה למקום מגוריו, וכעת עברתי מקום וזה הרעת תנאים.. תודה מראש.
השאלה האם יש בהעברת מקום העבודה הרעה מוחשית בתנאי העבודה , הארכת זמן ההגעה והחזרה מהמקום העבודה החדש למקום מגוריה בהשוואה למקום העבודה הקודם ועוד פרמטרים שיש לבחון מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
