היי יש לי עובד שחתום בחוזה כי עליו לתת חודשיים מראש במידה ורוצה להתפטר (כמובן שגם הפוך במקרה של פיטורים). במידה ויתן פחות מזה? הא זה נקרא הפרת הסכם? מה הדין לגבי כך? לגבי פיצויים? ובכלל?
הודעה מוקדמת מוסדרת בחוק , הסכמה של הצדדים בחוזה לתקופה שלא על פי החוק צריכה להיות הדדית . ביתי המשפט בוחנים את ההסכמה האם היא ראלית או לו בהתאם לתקופת העבודה הצורך בהודעה ארוכה יותר , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ לבחון את ההסכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
