עוזר בית שמגיע פעם בשבוע ושהיה בעל אישור עבודה זמני קיבל כעת תעודת זהות בתוקף. הוא הודיע כי הוא מבקש לקבל תשלום פיצויים עבור 7 שנות עבודתו עד כה... ואז להמשיך ולעבוד כרגיל ולהתחיל מחדש באם נרצה שימשיך. מעולם לא פיטרתי אותו ולא היה בכוונתי לעשות זאת. האם באמת עלי לשלם לו פיצויים? מדובר בסכום עצום של כ 8500 שח.שילמנו לו ימי חופש וביטוח כמובן.
שנוי במעמד אינו משנה את חוקים מכוח דיני עבודה וקבלת אזרחות אינה מזכה בפיצויים אם הוא מתפטרבנסיבות האלה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
