שלום, אבקש להשיב למייל. עוזרת בית פרשה לגמלאות. שולם עבורה לקרן פנסיה כל המתחייב על פי חוק. האם חלה חובה להשלמת פיצויים ל8.33% לשנה בגין עבודתה, או שמא התשלום לקרן הפנסיה מכסה את חובת המעביד? מה משמעות סעיף 14 בנדון? הרי במהלך השנים חלק הפיצויים בהפקדות השוטפות לא עלה על 6% לחודש ולא 8.33%. מהן זכויות עובד כגמלאי? מה יש לשלם עבורו כזכויות סוציאליות? מעבר לביטוח לאומי מופחת? תודה למשיב, אלי
עובדת שפרשה לגמלאות זכאית לפיצויי פיטורין , מאחר והעברתם 6% לקרן הפנסיה עליכם לשלם לפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
