שלום, אבקש להשיב למייל. עוזרת בית פרשה לגמלאות. שולם עבורה לקרן פנסיה כל המתחייב על פי חוק. האם חלה חובה להשלמת פיצויים ל8.33% לשנה בגין עבודתה, או שמא התשלום לקרן הפנסיה מכסה את חובת המעביד? מה משמעות סעיף 14 בנדון? הרי במהלך השנים חלק הפיצויים בהפקדות השוטפות לא עלה על 6% לחודש ולא 8.33%. מהן זכויות עובד כגמלאי? מה יש לשלם עבורו כזכויות סוציאליות? מעבר לביטוח לאומי מופחת? תודה למשיב, אלי
עובדת שפרשה לגמלאות זכאית לפיצויי פיטורין , מאחר והעברתם 6% לקרן הפנסיה עליכם לשלם לפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
