שלום רב, ברצוני לברר האם עובד שהתפטר, קיבל פיצויי פיטורים. האם המעסיק רשאי להחזיר אותו ביום למחרת (לצורך העניין בתקופה שפחתה מ-6 חודשים). מבקשת להפנות אותי לפסיקה רלוונטית או לחוק.
יחסי עובד ומעסיק מתנתקים לאחר 6 חודשים.
החזרת העובד מיד לאחר קבלת הפיצויים לעניין הזזכויות יהי רצף זכויות כאילו לא התנתקו יחסי עובד ומעסיק, לעניין הפיצויים ששולמו זו עניין של מסוי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
