עובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים בחברה יצאה לחופשת לידה. כמה זמן חופשה מגיע לה ומה קורה אם היא לא חוזרת לעבודה בתום חופשת הלידה?
חופשת הלידה היא בת 26 שבועות 15 שבועות בתשלום ו- 11 שבועות ללא תשלום.עובדת רשאית לקצר את חופשת הלידה ובתנאי שלא תפחת מ-15 שבועות אם רק היא לוקחת חופשת לידה .
עובדת רשאית להיעדר מהעבודה מתום חופשת הלידה מספר חודשים כרבע מספר חודשים שעבדה אצל המעסיק אך לא יותר מ12 חודשים מיום הלידה.
לא ניתן לפטר עובדת לאחר שחזרה מחופשת לידה 60 יום .
ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
