שלום רב, רציתי לשאול אם ניתן בחידוש חוזה מול עובד עם יתרת ימי חופשה של 60 יום לנסח סעיף של גריעת 35 ימי חופשה שינתו לעובד כהסתגלות עם סיום העסקתו ? תודה
השאלה לא ברורה ,לא ניתן לצבור ימי חופשה ביתרות שלילה ,ועל פי החק לא ניתן לצבור מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
