שלום, יש לנו עובדים שצברו 70 עד 100 ימי חופש ולא יצאו לחופש, האם יש תקרה כמה ימי חופש ניתן לצבור, האם מעסיק יכול לקזז לעובדים ימי חופש עד שנתיים אחורה מבלי לשלם?
על פי חוק חופשה שנתית לא ניתן לצבור חופשה על פי החוק יש אפשרות לצבור מכסה מסויימת , כמוכן חוק חופשה שנתית מחייב יצאה לחופשה לפחות 7 ימים רצופים בשנה ,ממליצה לפנות להמשך ייעוץ עם כל הנתונים על מנת שניתן לבדוק את המשמעויות לכך אשמח לעזור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
