1. האם המגבלה של ניכוי לא יותר מ-25% מהשכר . 25% משכר ברוטו או מהנטו ? 2. האם חל איסור לנכות יותר מ-25% בהסכמת העובד ?
השאלה אינה ברורה אולם אם העובד מסכים לניכוי גבוהה יותר הוא צרילך לחתום באופן מפורש על הסכום שאתם מנכים לו בכל חודש .וכן הוא מסכים לכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה