אימי העסיקה עובדת זרה במשך 4 שנים, דרך חברת כוח אדם. אימי נפטרה ואנו צריכים לשלם לעובדת הזרה פיצויים עקב סיום עבודתה.האם רק אנו חייבים לשאת בתשלום דמי ההבראה והחופש או גם חברת כוח אדם צריכה לשאת בתשלום זה ?
התשלום מתחלק בין חברת הסיעוד לבינכם באותו ייחס שמשולם השכר כל אחד לפי חלקו היחסי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
