האם אפשר לפטר עובדת שעובדת 3.5 חודשים במשרה של יומיים בשבוע שהיא בהריון סיבת הפיטורים היא צמצום עובדים עקב סגירת עסק נוסף ?
אסור לפטר עובדת בהריון , יחד עם זאת עובדת המועסקת ששה חודשים לפחות פיטוריה טעונים אישור הממונה על עבודת נשים . עובדת המועסקת פחות מששה חודשים לא חל חוק עבודת נשים ומותר לפטר ובתנאי שהפיטורין הם אינם עקה הריון אלא מנסיבות אחרות . ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
