עובדת שלי ילדה אחרי 8 חודשים והתפטרה, ממה שהבנתי ממנה בלי קשר להיריון, היא טענה שאינה מתאימה לתפקיד. האם אני חייב לה דמי הבראה ופיצויים בחוק?
אלחנן שלום,
עובד שסיים עבודתו טרם סיים שנת עבודה מלאה אינו זכאי לדמי הבראה או לפיצויי פיטורים. יש לציין כי הסכומים שהצטברו לעובדת בקופת הפנסייה (פנסייה ופיצויים) שייכים לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כלל אין חובה להפיק תלושי שכר לעובד שאדם מעסיק באופן פרטי שלא במסגרת עסקו או משלח ידו אך אם תרצו להסדיר את הנושא תוכלו להיעזר במשרד רו"ח, ובכל הנוגע לביטוחים המתאימים בסוכן ביטוח. בכל שאלה נוספת בנוגע...
המשך תשובה