שלום, אני עובד בחברת הייטק רפואית כמהנדס כבר 3 שנים. לאחרונה החברה נקלעה למשבר וכל הפרוייקטים של הפיתוח הוקפאו ללא מועד לחידושם. אנו נמצאים במצב הנ"ל כבר כמעט שנה. שנה שבה עבדתי נטו חודשיים אך לאורך כל הזמן הזה הייתי כבול למשרתי המלאה ונדרשתי להחתים שעון בכל יום. אני מרגיש מבוזבז כמהנדס אשר לא עוסק בתחומו ונאלץ להעביר ימים שלמים מול האינטרנט בשעמום מוחלט. אם אבקש להתפטר, האם דיני כמפוטר? (בשל חוסר העבודה).
נראה לי לפי תאורך, שאלה הן נסיבות שאין לדרוש ממך כי תמשיך לעבוד , כי הרי זכותך לא רק לקבל משכורת אלא גם לממש את עצמך בעבודה. לכן תהיה זכאי, אם תתפטר, לאחר שתתריע על כך בכתב, לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
