האם עובד בתחום האינסטלציה, אני מחוייבת להפריש לו מהיום הראשון לעבודתו?
ממולץ לפנות להמשך ייעוץ , ככלל אם חל הסכם קיבוצי /צו ההרחבה בהתאם לאמור בו , , במידה ולא על פי צו ההרחבה ךביטוח פנסיוני במשק ובהתאם לתנאיו ממולץ לפנות להמשף ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
