שלום רב, אני מעסיקה בביתי במשך 5 שעות ביום מטפלת לטיפול בשני ילדיי. אנו גרים בשער הנגב בקיבוץ שנמצא קילומטר וחצי מהרצועה. במהלך המבצע נעדרתי מהבית עם ילדיי לשבוע וחצי, מתוכם 6 ימים בהם המטפלת לא הגיעה לעבודה (גם היא גרה בטווח 7 ק"מ). המטפלת הינה זמנית ל3 חודשים ומקבלת שכר לפי שעה. האם עליי לשלם את שכרה, ומי אמור לפצות אותי? מה תהליך התביעה למי פונים? אשמח לקבל מענה בהקדם כיוון שלא מצאתי מידע בשום מקום וביטוח לאומי טוענים שזה לא במסגרת אחריותם. תודה.
לפי מיטב ידיעתי, עדין לא פורסמו תקנות בעניין. בעבר, כאשר היתה מלחמה פורסמו הוראות כיצד לנהוג. לדעתי, כדי להמתין. בדקי מדי פעם באינטרנט
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
