עוזרת שלא עבדה ברצף ותובעת

שלום רב הועסקה אצלינו עוזרת מאוקטובר 2007 ועד לפני חודש. העוזרת לא היתה עובדת בחודשיים וחצי של חופשת הקיץ עקב חופשות קיץ של אישתי בהיותה מורה. מעבר לכך העוזרת לא הועסקה מעולם שנה רצופה וגם העסקתה אחת לשבועיים לא הייתה רציפה בשאר החודשים. לפני כחודש הגיעה העוזרת ותבעה לקבל פנסיה+דמי הבראה עבור 5 שנים כאילו עבדה אותם ברצף. אנחנו הופתענו מבקשתה ומייד פיטרנו אותה. קיבלנו תביעה מבית דין לעבודה ,בה היא תובעת אותנו כביכול על 5 שנות העסקה מלאות פיצויי פיטורין+הבראה פנסיה. האם אני צריך לשלם לה את כל אלו אם לא עבדה אף פעם שנה ברצף? האם אי השלמת שנת עבודה רצופה אצלינו פוטר אותנו מתשלום זה עבורה? חשוב לציין שאנו אנשים טובים שומרי חוק והופתענו מהתהגותה ומהמצאתה כאילו עבדה ברצף. מה עליי לעשות?? בבקשה תעזרו לי תודה מראש

אם לא היתה הפסקה של 3 חושים רצופים בעבודתה עד לפני 3 שנים והפסקה של 6 חודשים ב3 שנים האחרונות היא זכאית לפיצויי פיטורים. כתו כן היא זכאית לפנסיה על פי צו ההרחבה. אם עבדה בקביעות 5 שנים, זכאית גם לדמי הבראה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

053-6263644

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר