לאימי היתה מטפלת מהפיליפינים 10 שנים עכשיו היא הודיעה שהיא מפסיקה לעבוד מכיוון שיש לה בעיות עם בנה שנמצא בפיליפינים האם מגיעים לה פיצויי פיטורים למרות שאני מעוניין שתמשיך לעבוד? בתודה דוד
בנסיבות שתארת לא מגיעים לה פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חברת כח אדם שדרכה היא הגיעה אליי
שילמה לה כל השנים האלו חלק משכרה
כאשר החודש האחרון שולם לה 4300 שקל
כאשר 2300 החברה שילמה
ואני הוספתי 2000 שקל סה"כ 4300
והם טוענים שהם שילמו לה 20.000 שקל פיצויי פיטורים
ואני צריך לשלם 26.000 שקל
למרות שלא פיטרתי אותה והיא עוזבת מרצונה
איני מבין מה כן מגיע לה מבחינת החוק
לאחר 10 שנות עבודה
בתודה דוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה