עורכי דין התפטרות בנתניה - 3 עורכי דין, 15 המלצות • din.co.il

תחום עיסוק

עיר

3 עורכי דין התפטרות בנתניה | 15 המלצות

משרד עו"ד טביב דוד

השירות ניתן גם לתושבי נתניה

צפיות: 3,247

המשרד עוסק במגוון תחומי המשפט האזרחי, ביניהם: דיני עבודה, הטרדה מינית, צוואות, ביטוח לאומי ודיני חוזים.

חייגו אלי 055-4533134 ZOOM SMS ישיר ייעוץ אישי
ארביב רלי - משרד עורכי דין, גישור ונוטריון

5.0 (15 ממליצים)

השירות ניתן גם לתושבי נתניה

צפיות: 14,963

משרד עורכי דין ונוטריון ארביב רלי, עוסק 21 שנים בתחומי המשפט המסחרי, דיני עבודה ושירותי נוטריון.

חייגו אלי 055-4532744 ZOOM SMS ישיר ייעוץ אישי
משרד עורכי דין סער סלם

השירות ניתן גם לתושבי נתניה

סער סלם משרד עורכי דין עוסק בתחום המקרקעין ועוסק בנושא ליקויי הבניה בליווי צמוד של מהנדס בכיר. בנוסף, משרדנו עוסק בדיני עבודה, הוצאה לפועל ופשיטות רגל.

שאלות ותשובות בנושא התפטרות

דנה שאל/ה:

התפטרות עקב הרעת תנאים בעבוד

270 צפיות

שלום, אני עובדת בחברת הייטק מזה ארבע שנים. לאחרונה שינו לי את תפקיד העבודה ואת שעות העבודה ללא הסכמתי, דבר שפגע משמעותית בתנאים שלי. האם מצב כזה נחשב להרעת תנאים שמאפשרת לי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים? תודה רבה.

עו"ד גיא הרשקוביץ

הרעה בתנאי עבודה כאשר העובד מועסק כעובד שכיר ולא פרילנסר
דנה שלום לא ברור אם את מועסקת בתור עובדת שכירה או שמא פרילנסרית ככל ואת פרילנסרית ,הרי ההסכם שבינך לבין מקבל השירות ,יוצר חיוב הדדי והוראותיו מחייבות את שני הצדדים , ככל ואת מועסקת כשכירה ולא פרילנסרית , לא ברור אם את מועסקת במשרה מלאה? או במשרה חלקית ? , האם את עובדת בשכר שעתי? או עובדת משכורת? , כמה ימים בשבוע עובדת ? , איזה תפקיד היה ? ואיזה תפקיד הונחת עליך במקומו ? האם השכר /המשכורת השתנתה עקב זאת אם לאו ? הפער בשכר הנו משמעותי עקב השינוי הנטען על ידך ? בכל אופן, ברגיל ניתן לומר אפוא שינוי חד צדדי : הן של תפקיד בעבודה , לתפקיד אחר נמוך יותר, והן של שעות העבודה באופן המרע את השכר באופן ממשי , הנעשה באופן של הנחתה על העובד , ובדרך המוכתבת מראש ע"י המעסיק, עשויה להוות אינדיקציה להרעה בתנאי העבודה , עם זאת לאחר קבלת פרטים משלימים כאמור ניתן יהיה לתת תשובה ממצה די הצורך , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות להשלמת פרטים וקבלת ייצוג בהתאם

תומר שאל/ה:

התפטרות עקב הרעת תנאים במקום העבודה

129 צפיות

אני עובד בחברה מעל שש שנים. לאחרונה המעסיק שלי שינה את היקף המשרה ואת מיקום העבודה באופן שפוגע משמעותית בשכר וביכולת ההגעה שלי. מאחר ולא הסכמתי לשינויים, אני שוקל להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים בטענה להרעת תנאים ר. אשמח לדעת מה נדרש ממני להוכיח במקרה כזה, האם חובה לתת התראה למעסיק מראש, וכיצד בית הדין לעבודה נוטה להתייחס למצבים דומים.

אריק שלו ושות`, עורכי דין

התפטרות בדין פיטורין
על מנת להתפטר בדין פיטורין יש לתת התראה ואפשרות לתקן למעסיק. במקרה של הרעת תנאים שברור שלא ניתן יהיה לשנות שאז בודקים את חובת ההתראה. בכל מקרה באם מדובר בהרעת תנאים מהותית שאז יש זכאות לפיצויי פיטורין לפי חוק.

נריה שאל/ה:

פיצויי פיטורים התפטרות עקב מעבר דירה

283 צפיות

שלום. המקרה הוא כזה, זוג שהתחתן בשנת 2021 זכה במחיר למשתכן בשנת 2023 והדירה שנמצאת בבאר שבע תהיה מוכנה השנה. האישה גרה בבאר שבע והבעל מנתיבות. האם מגיע לבעל פיצויי פיטורים עקב התפטרות בעת מעבר דירה מנתיבות לדירה החדשה בבאר שבע? במידה וזה עומד בדרישות, איך ניתן לוודא שהמרחק באמת מעל 40 ק"מ? תודה.

ורד שדות משרד עו"ד

פיצויי פיטורים התפטרות עקב מעבר דירה
שלום, כיוון שנישאתם בשנת 2021 והינכם עוברים לבאר שבע כזוג, על פניו אינכם עומדים בתקנות שעניינן התפטרות בדין מפוטר ,שכן תקנה 8 לחוק פיצויי פיטורים הקובעת כדלקמן: 8. לענין חוק זה יראו כפיטורים התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו – (1) לרגל נישואיו – לישוב בישראל בו היה גר בן-זוגו, בתנאים שנקבעו בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת; הדגש הינו לרגל נישואים- הואיל ואתם נשואים זה מכבר המעבר לא מתבצע נוכח הנישואים ואין רלוונטיות לרכישת הדירה במחיר למשתכן או כל פורמט אחר.

דן שאל/ה:

התפטרות פרילנסר - האם זכאי לפיצויים?

442 צפיות

שלום, עבדתי במשך שש שנים כפרילנסר אצל לקוח קבוע, כשכל העבודה שלי מתבצעת אצלו במשרד ובשעות קבועות. לאחרונה, החלטתי להתפטר. רציתי לדעת האם אני נחשב/ת עובד/ת לכל דבר ועניין? ואם כן, האם מגיעים לי פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת או כל זכות אחרת?

עו"ד גיא הרשקוביץ

ככל ונחתם חוזה עם פרילנסר הוראות החוזה מחייבות
שלום מפנייתך לא ברור כמה ימים עבדת ? כמה שעות עבדת כל יום ? מה מהות התפקיד שביצעת? האם נכרת וחתם חוזה בכתב עם הלקוח הקבוע ? בכל אופן ,ככל והוחתמת על חוזה בכתב מראש ,הוראות חוזה גוברות ומחייבות שני הצדדים , יש לומר בהקשר זה כי ברגיל פרילנסר שחתום על חוזה כתוב אינו זכאי לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת , עם זאת כל מקרה נבחן לגופו בהתאם לנסיבותיו בפועל , ככל ויתקבל פירוט המבוקש כאמור ניתן יהיה לתת מענה ממצה לשאלתך ,הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות להשלמת פרטים וקבלת ייעוץ .

דינה שאל/ה:

זמן הודעת התפטרות - עוזרת אישית בגן ילדים

361 צפיות

שלום לכולם, אני עובדת כעוזרת אישית (סביאת אישי) בגן ילדים ממלכתי במשך שנת לימודים שלמה (מספטמבר עד סוף יוני). אני לא מתכננת להמשיך בתפקיד בשנה הבאה. השאלה שלי נוגעת לזמן הנכון למסור הודעת התפטרות. אני מעוניינת לקבל תשלום עבור חודש אוגוסט, ולכן רוצה לדעת מתי הזמן הטוב ביותר בקיץ להודיע על התפטרותי כדי לא לפגוע בזכותי לתשלום זה. האם יש מישהו שיכול להדריך אותי בנושא? מה הם התקנות הרלוונטיות לגבי זמני הודעה וזכויות עובדים במערכת החינוך? תודה רבה מראש על העזרה!

אריק שלו ושות`, עורכי דין

התפטרות בגן ילדים ממלכתי
באופן כללי יש להתפטר לפני שיבוצים ורצוי במסגרת השנה ועד לחודש מאי לסגור את עניין העבודה בשנה הבאה. עם זאת, אנו יודעים שיש גנים שלא משלמים ימי חופשה למי שלא יעבוד בשנה הבאה שאז עשויים שלא לשלם את אוגוסט.

רשימת משרדי עורכי דין - בהתפטרות עובדים בנתניה

משרד עו"ד טביב דוד

ארביב רלי - משרד עורכי דין, גישור ונוטריון

משרד עורכי דין סער סלם