מאת: משרד עו"ד רות פפירוב
המשרד עוסק בדיני המשפחה, עריכת צוואה, התנגדות לצוואה, צו ירושה,הסכמי גירושין,הסכמי ממון,עריכת ייפוי כוח מתמשך.
הליכי הוצאה לפועל,חדלות פרעון,פשיטות רגל,הסדר חובות, וכן בוועדות ביטוח לאומי,קצבאות ילדים, תאונות עבודה ותאונות דרכים.
ייצוג וליווי בתיקי נזיקין, ביטוח לאומי, רשלנות רפואית ודיני משפחה לרבות ירושות, צוואות, ייפוי כוח מתמשך וגישור. פגישות בבית הלקוח במידת הצורך.
למשרד ותק של למעלה מ-30 שנה והוא מונה כ-30 עובדים ותיקים ומנוסים, דוברי 19 שפות שונות. המשרד מחולק ל-3 מחלקות שונות – מחלקת אזרחויות אירופאיות, השקעות ודין זר, מחלקת נזיקין ו מחלקת הגיל השלישי. המשרד ממוקם בתל אביב ומעניק שירות ברחבי הארץ.
אנו המשרד הכי גדול בישראל בייצוג לקוחות פרטיים בתחום נזקי הגוף, ביטוח לאומי, פטור ממס, רשלנות רפואית, נכי צה"ל, תאונות דרכים ועוד.
למשרד 11 סניפים בכל הארץ - בחיפה, ראש פינה, טבריה, עפולה, פתח תקווה, תל אביב, רחובות, ירושלים, אשדוד, באר שבע, ואילת. למי שמעוניין אנו מאפשרים פתיחת תיקים בטלפון.
מומלץ בעקביות עם הצלחות מוכחות. מוביל בהשגת פיצויים מקסימליים עם 24 שנות ניסיון. פנו אלינו לקבלת ייעוץ ראשוני והערכת סיכוי. עו"ד יניר הראל הינו מחבר הספר "דיני הראיות בתביעות ביטוח ופלת"ד" ומדורג ע"י דנס 100 כעורך דין מוביל בתחום הביטוח.
משרדנו עוסק בתחום הנזיקין, משרד הביטחון ותביעות ביטוח מורכבות, לרבות נזקי גוף ותאונות וייצוג נפגעים מול ביטוח לאומי וחברות הביטוח, ייצוג אנשי כוחות הביטחון מול אגף השיקום במשרד הביטחון . שלוחות ברעננה ובחיפה
למעלה מ-35 שנות ניסיון במשפט אזרחי, בתחומים: נזקי גוף, רשלנות רפואית, ביטוח לאומי, דיני עבודה, ימאות, משפט רומני לרבות ליווי בקבלת דרכון רומני.
משרד עו"ד אורן מטלון עוסק ב: דיני נזיקין, משרד הביטחון, תאונות דרכים, רשלנות רפואית, ביטוח לאומי, פגיעות גוף, ביטוח תלמידים.
משרד עורכי הדין הדואג למימוש זכויות רפואיות של לקוחותיו, עם ניסיון של למעלה מ-15 שנה בייצוג מול ועדות רפואיות ובבתי משפט.
משרד עורכי דין - יוסי ניזרי מספק מענה בתחומים: נזקי גוף, ביטוח לאומי, תאונות, משרד הביטחון, רשלנות רפואית, דיני עבודה וחדלות פירעון.
למשרדנו ניסיון של כ- 20 שנה בכל תחומי הנזיקין, לרבות ייצוג בפני הביטוח הלאומי ומשרד הביטחון. כמו כן, ניתנים שירותים משפטיים בתחומים עריכת צוואות, ייפוי כוח מתמשך ואפוטרופוס. למשרדנו שלוחות בצפון ובמרכז הארץ.
בעל ניסיון רב בתביעות ביטוח, נזקי גוף ורשלנות רפואית
עו"ד שאול מוש משמש כחוקר הוצאה לפועל בת"א, משרדו עוסק בכל תחומי המשפט האזרחי כגון: דיני עבודה, משפט מסחרי, מקרקעין, חברות, ביטוח לאומי והוצאה לפועל.
אבקש לשאול 2 שאלות: אני אחרי 3 תאונות עבודה: 19%, 0% ו 27% (20% + 1/3 תקנה 15), ויש החמרה במצבי הרפואי. 1. במידה ומתקיימים 2 התנאים לביצוע צירוף נכויות (קצבה ומבחן הכנסה), האם אוטומטית מאשרים צירוף נכויות, או שחובה להגיע לוועדה? 2. במידה ואני מעוניין לגשת להליך של החמרת מצב, האם ניתן לעשות זאת במקביל או יחד עם צירוף נכויות? במידה ולא, מה נכון לעשות קודם? תודה
צירוף נכויות או החמרת מצב לאחר שלוש תאונות עבודה
שלום אסי, ראשית כל בריאות שלמה. אין הליך אוטומטי בביטוח לאומי הדבר צריך להיות מאושר על ידי פקיד הביטוח הלאומי וועדה רפואית שתבחן את הנושא. עדיף כי תתבע החמרה במצב ולאחר מכן כאשר נכוייתך "סגורות" אז תבקש לצרף. מכל מקום מומלץ שההליך הנ"ל יבוצע על ידי עורך דין העוסק בתחום.
שלום רב הייתה לי תאונה במקום העבודה בזמן ההפסקה שלי כשהסתובבתתי בקניון שבו החנות של העבודה. האם אני חייבת לצרף לתביעה סרטון ממצלמת אבטחה או שזה לא חובה?
תשובה
שלום
את יכולה להשיג זאת במידה ואת מעוניינת
אך אני מניח שהתאונה איננה מוכחשת
בכל אופן את צריכה לבקש ב.ל 250 מהמעסיק
ולהגיש תביעה לביטוח לאומי להכרה כנפגעת עבודה
לא פירטת בדיוק מה נסיבות התאונה
תוכלי לפנות דרך האתר ולהשאיר פרטי טלפון ומייל
אשמח לסייע
בברכה
עו"ד נריה כהן
שלום לפני שנתיים נפגעתי בקרסול ונקבעו לי 5% לצמיתות. (הוכר כתאונת עבודה). לא קיבלתי תגמול כספי מאחר והאחוזים היו פחותים מעשרה אחוז. לאחרונה נפגע לי איבר נוסף וגם פה הוכרתי כנפגע עבודה. אם אקבל עבור הפגיעה האחרונה גם 5%. האם הם מחברים את האחוזים ואז אוכל לקבל מענק בגין פגיעה של 10%? תודה
תשובה לגבי צירוף נכויות
שלום
תקנה 12 עוסקת בכל הקשור לצירוף/איחוד נכויות
לנפגעי עבודה
מדובר בעיקרון בהטבה שמאפשרת לנפגע לקבל זכות לקיצבה חודשית בהתקיים תנאים טכנים
האחד צמצום הכנסות בפחות 50%
השני הינו שצירף הנכויות יאפשר מעבר לקיצבה חודשית
פקיד התביעות במוסד לביטוח לאומי בודק את התביעה לצירוף נכויות ובמידה ומאשרה הרי שהענין עובר לועדה רפואית
במידה והתביעה לצירוף נדחית ניתן לערער על החלטת הפקיד לבית דין לעבודה
מדובר בנושא מורכב שיש צורך בעורך דין המתמחה בכך
בברכה
עו"ד נריה כהן
שלום. עברתי תאונת עבודה (כסא שבור) בעקבותיה 2 פריצות דיסק בצוואר. לאחר כ3 חודשים עברתי תאונת דרכים בדרך מהעבודה (צלעות שבורות, ורטיגו). על מה ואת מי אני יכולה לתבוע? בתאונת הדרכים היה מעורב נהג פרטי (תייר) ונהג אוטובוס אך המשטרה סגרה את התיק בתוך יומיים. בנוסף, פניתי לעו"ד שעושה כל מה שצריך (וגם יש לי ניסיון טוב איתו) אבל הוא נוטה להתעלם משאלותיי ופניותיי וגם אומר שאין טעם לערער על החלטת המשטרה ושאני לא יכולה לקבל עזרה בעבודות הבית או נכות זמנית. האמנם? תודה
תשובה
שלום
בהתייחס לתאונת העבודה
ישנן זכויות המגיעות מול הביטוח הלאומי
עד 91 יום תשלום דמי פגיעה
בכפוף לאישורי אי כושר לעבודה -תעודות רפואיות
לאחר מכן במידה ונותרה מגבלה לחזור לעבודה
ניתן להבדק ע"י ועדה רפואית אשר מוסמכת לאשר
נכות זמנית ובהמשך להתייחס למצבים בו נותרה נכות צמיתה היינו מגבלה שתיווצר לצמיתות
מ 9% עד 19% ישולם מענק חד פעמי
מעל 19% גימלה חודשית
במידה והייתה רשלנות ניתן גם לתבוע את הביטוח של המעביד בתביעת נזיקין
הפיצוי הוא פונקציה של גילו של הנפגע
רמת השתכרות הממוצעת בטרם התאונה
וגובה אחוזי הנכות שנותרו
לגבי תאונת הדרכים
כל נפגע תובע את חברת הביטוח של הרכב
שבו שהה אין זה משנה מי אשם בתאונה
בברכה
עו"ד נריה כהן
תאונות עבודה מתרחשות מידי פעם בחברה פג`ו-סיטרואן ברחוב כנהמן 103, בבני ברק. עובד, שרגליו נמחצו במוסך ע"י רכב הנמצא בטיפול שהופעל ע"י עובד במקום, לא הלך על רגליו תקופה ארוכה לאחר השיקום עובד בעבודה משרדית. עובד נפל מסולם הגבהה שבר את מרפק ידו באופן חמור. עובד נוסף נפל מגלריה שלא אובטחה כראוי, בחקירה של משרד העבודה נמצא שבפרוטוקוליי ישיבות ההנהלה של פג`ו סיטרואן בשלוש וארבע שנים שקדמו לפציעתו של עובד זה, שידעו על המחדל אבטחה זה ולא טופל כראוי, דבר שגרם לפציעתו החמורה שכמעט הביעה למותו. עובד זה פוטר מעבודתו לאחר פציעתו יחד עם העובד שנפל מסולם מספר שנים קודם. לאחר כמעט ארבע שנים לאחר נפילת העובד האחרון, פרצה שריפה במוסך במקום, בחצות לילה, עובדי/שומרי הלילה לא הבחינו במתרחש, שכנה המתגוררת בצמוד הבחינה בדליקה והזמינה מכבי אש. שיפוץ המקום מהנזק הנגרם מהשריפה לקח מספר שבועות עד שחזר המקום לקדמותו. זה המידע שהגיע לידיעתי מה שנקרא `ממקור ראשון` מהימן. (מסמכים ותמונות).
תאונות עבודה
במידה והפרטים בהודעתך אכן מדוייקים ואמינים -
שרשרת הכשלים הביטחותיים ותאונות העבודה במקום העבודה לפי תיאורך, מעידים על כשל ניהולי מתמשך של זילזול, חוסר ניהול סיכונים משפטי, חוסר ניהול סיכונים בטיחותי, חוסר הקפדה על חוקי הבטיחות, עצימת עיניים וניהול סיכונים לקוי של כל נושא הבטיחות במקום העבודה אשר מביא לתוצאות העצובות שתיארת.
כפי שאני מבין מתיאורך, משרד העבודה מנהל חקירה בנושא וחזקה עליו כי החקירה הינה מקצועית אשר תביא למסקנות נכונות ורצויות למניעת כשלים בעתיד.
אייל פלטק - עו"ד
מאת: משרד עו"ד רות פפירוב
מאת: עו"ד נידאל עבד אלגאפר
מאת:
