המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נמרוד שאל/ה:
דיבור לא ראוי של המנהלת באוזני העובדים שלה נחשב להתעללות?
30/8/2020
עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
האם קללות מהוות עילה להתפטרות כדין מפוטר
2/9/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוזי שאל/ה:
איום בתביעת דיבה עקב התנהגות פוגענית של מנהלת בעבודה
23/8/2020
עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
תביעת דיבה
27/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שגיא שאל/ה:
יחסים קרובים מידי בין עובד ומעסיק הם תקינים לפי החוק?
23/8/2020
עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
יחסים קרובים בין עובד למעסיק
27/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלדד שאל/ה:
מעסיק מסרב לשלם משכורת של שבועיים אחרונים בעבודה
23/8/2020
עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
הודעה מוקדמת
27/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנונימי שאל/ה:
קנס מהמעסיק וירידה במשכורות למשך תקופה של חמישה חודשים
18/8/2020
עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
הטלת קנסות על עובדים
27/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלינה שאל/ה:
האם ניתן לתבוע בגין הוכחת יחסי עובד ומעסיק של שירותי תרגום?
18/8/2020
עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
יחסי עובד מעסיק
27/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוסקוביץ חיים שאל/ה:
ימי מחלה שמבקשים למחוק עקב החלפת מעביד - קניית החברה
17/8/2020
עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
מחיקת ימי מחלה במסגרת חילופי מעסיקים
18/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רותם שאל/ה:
פיצויי פיטורין לפרילנסר בחברה לאחר שהעבודה נפסקה
16/8/2020
עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
פיצויי פיטורין לפרילנסר
18/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נדיה שאל/ה:
פיטורין מהעבודה לאחר חזרה מחל"ת בגלל בקשה לחופש
12/5/2020
עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
פיטורין מהעבודה בשל היעדרות
18/8/2020
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
