המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גל שאל/ה:
האם המעסיק מחייב עובדת לעבור התעללות של לקוח בכיר בעובדת של המשרד?
17/2/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
התעמרות בעבודה
17/2/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיון אליהו שאל/ה:
פיטורין מהעבודה עקב ישיבה מחוץ לאזור ייעודי
10/2/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
תשובה לשאלתך
13/2/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ציפי שאל/ה:
הגשת תביעה בגין פרסום לשון הרע בעבודה
1/2/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
תשובה לשאלתך
3/2/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שאל/ה:
הטרדה מינית שדווחה אך לא טופלה כראוי
17/1/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
העסקה פוגענית והתעמרות בעבודה
17/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנא שאל/ה:
מה סכום הפיצויים עבור התעמרות בעבודה?
10/1/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
התעמרות בעבודה
10/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל שאל/ה:
המעסיק דורש לחתום על טופס 101 תוך איום בניכוי שכר
9/1/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
איום מעסיק
10/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל הגיב/ה:
איום מצד המעסיק לנכות משכר העובד
10/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרונה שאל/ה:
האם שימוע שנעשה לעובד בזום הוא חוקי?
2/1/2022
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
שימוע בזום
2/1/2022
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שאל/ה:
פיטורים ללא שימוע אשר נעשו ליד שאר העובדים
27/12/2021
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
תשובה לשאלתך
28/12/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יולי שאל/ה:
מעבר לחדר ללא חלון בעקבות איחור לעבודה
20/12/2021
עו"ד אוראל הרשקוביץ הגיב/ה:
התעמרות בעבודה
21/12/2021
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
